Las cartas abiertas al magisterio de Risaralda
A continuación, las cartas abiertas escritas por diferentes sectores políticos pertenecientes al SER.
1. MOVIMIENTO SINDICAL CLASISTA
CARTA
ABIERTA AL MAGISTERIO DE RISARALDA
A modo de respuesta a la
mal llamada oposición.
Recién amanece el año 2017
y con este comienzan las campañas difamatorias del mal llamado bloque de
oposición contra el sector clasista de la junta directiva del SER, dado el
contenido del documento escrito por la oposición, creemos necesario realizar
algunas aclaraciones puesto que la información allí contenida goza de
imprecisiones tendenciosas, cuando no de sofismas fútiles.
Efectivamente pasaron cinco
meses para la distribución de cargos de la junta, (y en eso debemos ser
autocríticos todos los elegidos a la junta directiva con sus 11 miembros y no
solo una parte de ella). Los motivos para la tardanza en la distribución de
cargos en junta son variados, parte de ello se debe al relevo de más de la
mitad de la junta directiva con maestros que hasta ahora comienzan a foguearse
en el proceso sindical; pero sobre todo, el motivo más importante por la demora
en la distribución de esos cargos de junta, se debe a las formas de la
democracia sindical.
Es necesario recordar que
dentro de la junta directiva se encuentran múltiples organizaciones políticas
con distintas visiones del quehacer sindical, en ese sentido esta elección se
tradujo en la elección de diferentes movimientos y procesos que complicó la
unificación de criterios para la distribución de cargos, y aquí vamos sobre una
precisión importante: la democracia consiste en que la mayoría se impone a la
minoría y luego de 5 meses de discusión política (no de prebendas como especula
la oposición, uno piensa según como vive, dice una máxima de la economía),
organizando una agenda Clasista se logró consolidar el bloque en razón de 6
miembros de la junta directiva de un total de 11.
Cabe preguntarse sobre los
5 miembros de la junta que ahora se auto flagelan por el carácter
antidemocrático de la elección ¿Qué habrían hecho dónde ellos hubiesen sido
mayoría en junta? ¿Darnos la presidencia o la tesorería al sector clasista? por
supuesto que no, porque en eso consiste la democracia y el magisterio se
expresó dando mayoría en votos y en cargos al sector clasista, pero parece que
a algunos se les ha olvidado, de manera que les refrescamos la memoria con un
cuadro con los resultados de la elección de la junta pasada.
Directivo
|
Votación
|
Luz Marina Vallejo
|
498
|
Blanca Ruby Arcila
|
444
|
Diego Alexander Agudelo
|
310
|
Didier Valencia Giraldo
|
284
|
Carlos María Mosquera
Perea
|
276
|
Darío Montañez Gómez
|
266
|
Fidelina Rivas Urrutia
|
255
|
Hernán Ruano Angán
|
210
|
Jorge Andrés Cardona Tafur
|
198
|
Diego María Osorio Montes
|
193
|
Carlos Arturo Rosero Orozco
|
176
|
Total votación de la lista
|
3110
|
Ahora si organizamos la votación según los
bloques que hay en el sindicato tenemos:
Bloque clasista:
Blanca Ruby Arcila
|
444
|
Diego Alexander Agudelo
|
310
|
Didier Valencia Giraldo
|
284
|
Carlos María Mosquera Perea
|
276
|
Hernán Ruano Angán
|
210
|
Diego María Osorio Montes
|
193
|
Total votación
|
1717
|
porcentaje de la votación total
|
55.2%
|
Bloque oposición:
Luz Marina Vallejo
|
498
|
Darío Montañez Gómez
|
266
|
Fidelina Rivas Urrutia
|
255
|
Jorge Andrés Cardona Tafur
|
198
|
Carlos Arturo Rosero Orozco
|
176
|
Total votación
|
1393
|
porcentaje de la votación total
|
44.8%
|
Una mirada simplista nos
muestra que la mayoría de votos del magisterio están agrupados en el sector
clasista; igualmente si se tomara la votación general a la junta directiva del
SER (4060 votos) contando las planchas que no quedaron en junta, se mantendría
la misma tendencia, con un porcentaje incluso más favorable para el clasismo.
Ahora bien, dado que la
democracia no se limita a un tema numérico, reiteramos que en cuanto a cantidad
de planchas el sector clasista obtuvo la mayoría (6 planchas de 11) ¡y aún así
hay quienes de manera tendenciosa se atreven a decir que la forma de
distribución de cargos de la junta no fue democrática bajo el argumento de que
no les dieron los puestos que querían!
Con estos datos claros
podemos hacer algunas precisiones en otros temas, por ejemplo, comparar el
clasismo con la derecha es cuando menos un insulto, porque nuestra composición
lejos de las prebendas se construye en aras de retomar el clasismo como
principio colectivo, que busca romper la postura limitada del economicismo magisterial
y entender que somos todos una clase obrera explotada por un sistema hegemónico
y ese hecho nos permite tener propuestas mucho más amplias, sólidas y profundas
que la oposición, cuya unidad se produce únicamente debido al odio visceral que
sienten hacia nosotros y que en caso de que no existiéramos no dudarían en
cometer antropofagia entre ellos para obtener los cargos directivos más
convenientes para sus intereses personales.
Luego de hacer un análisis
del carente contenido político de los que se hacen llamar de la oposición, es
apenas normal escucharlos quejarse porque el sindicato es solidario con
procesos sociales y populares que si bien no necesariamente están vinculados al
magisterio, aportan desde su espacio a la construcción de una patria nueva,
¿qué piensa la oposición respecto a la paz? ¿O del asesinato sistemático de
dirigentes sociales? ¿O de los procesos estudiantiles? ¿del arte, de la
cultura? ¿de los campesinos, de los afros o de los indígenas? Simplificar la
solidaridad en la frase: “aparatos de
bolsillo de los tres sectores del acuerdo”(SIC) Demuestra la poca
comprensión que tienen algunos de las otras luchas sociales que se yerguen
fuera del magisterio, y además del papel que nuestro Sindicato de Educadores de
Risaralda ha jugado durante su existencia en apoyo a esas luchas, porque si
algo tenemos para celebrar, es que durante los 50 años que cumple nuestra
organización, desde su fundación siempre ha estado acompañado del principio
guevarista que dice: “La solidaridad es la ternura de los pueblos”
y mientras haya clasismo habrá
ternura de los pueblos en el SER.
También amañan cifras
hablando de un contrato de 8`300 000 al año para una página web que si se
discrimina da 691000 pesos mensuales, que no es ni siquiera un salario mínimo
para poner al sindicato en sintonía con las TIC`S, además mienten al hablar de
clientelismo cuando quienes se presentaron para desarrollar la página (hay dos
candidatos) tienen hojas de vida que demuestran sus capacidades y uno de ellos
fue presentado por un miembro (o deberíamos llamarlo militante) de la
oposición.
En cuanto al caballito
desgastado del seguro mutuo ha sido la actitud paquidérmica de la fiscalía la
que no ha mostrado resultados, es de aclarar que ninguno de nosotros ha faltado
nunca a las citas para declarar y la salida del abogado del SER se debe no a un
capricho personal sino a que fue llamado para asumir la oficina de Paz,
reconciliación y Posconflicto de la alcaldía, a lo que nuestra organización
sólo debe desearle buen puerto y buena mar en este nuevo escenario. Es más en
aras de darle celeridad al proceso del Auxilio Funerario, que está próximo a
ser archivado, presentamos la propuesta de un abogado y la rechazaron con
falacias y arguyendo que ellos tenía propuesta, las cuales a la fecha no
aparecen.
Para concluir coincidimos
en que este año será un año lleno de luchas para el magisterio, además de las
reivindicaciones nuestras, la lucha por la paz con justicia social, la
celebración de los 50 años de nuestro glorioso Sindicato de Educadores y
Trabajadores de la Educación y hacemos un llamado a todas las bases sindicales
Fraternalmente.
DIEGO MARÍA OSORIO MONTES.
MOVIMIENTO SINDICAL
CLASISTA
2. MAIS
C A R T A A B I E R T A A L M A G I S T E R I O D E L D
E P A R T A M E N T O D E R I S A R A L D A
Apreciados (as) docentes, reciban un
fraternal y combativo saludo.
“El ESTADO
DE OPINION ES LA FASE SUPERIOR DEL ESTADO DE DERECHO” Alvaro Uribe Vélez.
Queremos
iniciar este comunicado con las palabras del señor Alvaro Uribe Vélez, no
porque seamos admiradores, simpatizantes o defensores de los postulados de la
ultraderecha en Colombia, sino cómo los estilos y métodos usados por sectores
como el antes señalado, han llegado a permear y hacer nido en algunos líderes sindicales
de “IZQUIERDA”.
Es claro y
no deja dudas, que cuando se carece de argumentos, trabajo y se falta a la
verdad, la vía más fácil, pero a la vez estratégica para lograr salvaguardar
mis intereses y poner en marcha mis intenciones es acomodar mis posiciones,
actuaciones, en la “conciencia” de las mayorías, generando opinión positiva y
esperando un resultado favorable, con el ánimo de cambiar a través de la
manipulación mediática , situaciones o circunstancias que posibiliten una mejor
y favorable correlación de fuerzas . Generar opinión a través del lenguaje
populista y de mentiras; al buen estilo de Uribe Vélez y ahora el actual Trump,
no es más que una herramienta dirigida a posibilitar proyectos personalistas en
beneficio de las minorías, avalados por la inconciencia de todos.
De manera
demagógica y populista algunos directivos de la actual dirección del SER,
llamados así mismos BLOQUE DE OPOSICION , presumiendo de santidad sindical y
purismo ético se han dado a la tarea de descalificar y calumniar a los que de
una u otra manera no comparten sus posiciones políticas y sindicales ,
señalándolos de ser los culpables de la mala marcha del sindicato; posición
inquisidora que coloca a un lado los malos y a otro los buenos, buscando de
esta forma pescar en un marasmo de mentiras a simpatizantes incautos, que poco
o nada conocen de los debates, posiciones y detalles internos del sindicato. En
este juego de malos y buenos, la única intención es deslegitimar a los primeros
para de esta forma sacar ventaja política y ganar adeptos desprevenidos para
dar paso a las ocultas intenciones tanto de orden personal como de sus
sectores.
No son los
acuerdos los que en última definen el rumbo de un sindicato, es la política que
se coloca al frente de esos acuerdos quien indica hacia dónde va la
organización y a favor de quien se va proyectar. Pensar que la crisis del
sindicalismo no sólo en Colombia, sino en el mundo de trabajo, es culpa de unos
acuerdos, es como decir que la culpa de los embarazos prematuros es culpa de
los preservativos rotos. Carentes de análisis y de objetividad quienes piensan
así, olvidando de esta forma que los retrocesos en las luchas de los
trabajadores son estructurales.
Ante el
comunicado que hoy circula en las redes e instituciones educativas del
departamento y ante la imposibilidad de permitirnos un debate público de cara
al magisterio, queremos hacer una serie de aclaraciones, las cuales no son
parte del contenido de este comunicado, sino que tienen como sustento los
libros de tesorería, el libro de actas y la memoria histórica; todo esto con el
fin de honrar la palabra y la verdad.
1. La
decisión de no estar en el acuerdo con el mal llamado bloque de OPOSICIÓN,
obedece simplemente a DIFERENCIAS políticas y sindicales, las cuales no
compartimos y no nos identifican además porque sus intenciones, no dejan de ser
canibalescas y burocráticas, carentes de direccionamiento político debido que a
su interior conviven sectores políticos (PST-MOIR-POLO-SOCIAL DEMOCRACIA) tan
diversos, que son difíciles de unificar.
En detalle
queremos decir, que en un principio tuvimos acercamientos y estuvimos a punto
de firmar el acuerdo con este bloque, pero debido a actitudes oportunistas e
irresponsables de uno de sus miembros, que buscando romper el acuerdo con MAIS,
decide a alejarse de su bloque en busca de los sectores de Maestro y
Combatiente-Movimiento Sindical Clasista; tomamos la decisión de no continuar
con ellos.
2.
Hemos administrado los recursos del sindicato con toda
la transparencia y responsabilidad; administración que a la fecha no ha sido
cuestionada, ni ha tenido que enfrentar ningún escándalo de corrupción, cada
uno de los soportes, informes y estados financieros que reposan en la tesorería
del sindicato, así lo evidencian; lo extraño y oscuro es que con ese mismo
ahínco y fortaleza de voz y de papel , no informan que esta administración
logró dejar excedentes por más de $ 250 millones de pesos. Es bueno recordar que
cuando se estuvo en acercamientos con el BLOQUE DE OPOSICION, fuimos propuestos
para dicho cargo. ¡Qué contradicción! .Hoy somos los malos.
3.
La coordinación de la comisión de etnoeducadores no
obedece a favores políticos, esta ha sido un referente de los más de 200
docentes indígenas del departamento y de algunos docentes afros que gracias a
nuestra gestión y acompañamiento han solicitado que el compañero JOSÉ ONER
JIMENEZ continúe al frente de ella. Vale recordar que la idea y el nacimiento
de esta comisión fue iniciativa nuestra con el acompañamiento de los compañeros
del Partido Comunista.
Nos hemos
puesto la camiseta por reivindicar, visibilizar , devolverles el papel
protagónico a cientos de docentes indígenas y afros, que no solo las políticas
educativas NEOLIBERALES, los han marginado, sino todo el sistema salvaje
capitalista; pero cosa bien contradictoria, que estas mismas prácticas tengan
eco hoy en las mismas entrañas de nuestro sindicalismo. Desde el primer momento
que se habló de etnoeducadores, hasta la fecha, esta comisión se ha convertido
la piedra en el zapato. Epítetos y descalificativos al buen ejemplo de la real
corona española, son los dardos que nos ha tocado esquivar.
4. De
manera amañada, calumniosa e irresponsable pretenden desdibujar el trabajo que
se viene haciendo al lado de los compañeros docentes indígenas, tratando de
mostrar sólo cuentas y no resultados políticos, los cuales durante muchos años
algunos de ellos no han podido mostrar. Hoy gracias a la solidaridad e
inversión económica que se ha hecho para el trabajo con los docentes indígenas
(docentes que también llevan años vinculados al sindicato, realizando los
respectivos aportes, y que gozan de los mismos derechos que los demás
afiliados) podemos dar un balance positivo que se traduce en: a) el
reconocimiento legitimo del docente indígena como sujeto político b)
reconociendo su jurisdicción indígena, cosmovisión, usos y costumbres hoy gozan
de sus propios comités especiales sindicales c) amparados en el Decreto 2500
los resguardos indígenas de Pueblo Rico y Mistrato podrán administrar su propia
educación y tendrán su currículo propio y proyecto educativo comunitario d) por
las vías de hecho se logró el nombramiento directo de más de 50 docentes nuevos
y una partida presupuestal para el desarrollo de su educación por más de mil
millones de pesos. e) Hoy cuentan con mejores adecuaciones e infraestructura
física, para el desarrollo de sus prácticas pedagógicas, como es el caso de las
nuevas instituciones dentro del resguardo unificado de Pueblo Rico. f) en la
actualidad, 27 docentes indignas se encuentran cursando el sexto semestre de
antropología. g) respetando sus usos y costumbres, hoy pueden hacer sus propias
asambleas y la actividad del día del maestro sindicalizado, de esta manera
preservando la cultura.
Cabe
aclarar que ante los irresponsables señalamientos que se nos hacen, no
entendemos como de manera imparcial no se hacen estas mismas críticas
directivos como la señora LUZ MARINA VALLEJO y DARIO MONTAÑEZ.
TABLA DE GASTOS DE LA SECRETARIA DE DEPORTES, RECREACION, CULTURA.
RESPONSABLE LUZ MARINA VALLEJO. PERIODO 2012-2016
AÑO
|
VALOR
EJECUTADO
|
PRESUPUESTO
|
|||
2012
|
500.000
|
10.000.000
|
|||
2013
|
17.768.350
|
10.000.000
|
|||
2014
|
28.9319.98
|
10.000.000
|
|||
2015
|
24.105.400
|
10.000.000
|
|||
2016
|
13.773.630
|
10.000.000
|
|||
TOTAL
|
85.079.378
|
10.000.000
|
|||
Fuente:
informes de tesorería
|
|||||
PERIODO 2012 - 2016 | |||||
AÑO
|
VALOR
EJECUTADO
|
PRESUPUESTO
|
|||
2012
|
0
|
15.000.000
|
|||
2013
|
6.578.572
|
15.000.000
|
|||
2014
|
9.293.037
|
15.000.000
|
|||
2015
|
8.085.150
|
15.000.000
|
|||
2016
|
2.767.360
|
15.000.000
|
|||
2017
|
880.000
|
15.000.000
|
|||
TOTAL
|
27.604.119
|
15.000.000
|
|||
Fuente:
Informes de tesorería.
5.
Se habla de colocar trabas a las solidaridades que
solicita el bloque de oposición , pero los informes de tesorería muestran lo
contrario; allí reposan recibos firmados por personas que representan sus
sectores políticos, como los de los mineros, cañeros, cafeteros, etc.
6.
Las Prácticas de DERECHA ; pero como entender que
siendo alcalde el señor CARLOS EDUARDO TORO, del Municipio de SANTA ROSA DE
CABAL, la señora LUZ MARINA VALLEJO gracias a su trabajo a favor de este, logre
ser la secretaria de desarrollo de esta municipalidad y cómo explicar que en el
segundo periodo de este mismo señor, muchos de sus más íntimos amigos y
allegados terminen haciendo parte del programa TODOS A APRENDER (mucha
coincidencia) y no siendo poco, cómo explicar la negociación que hace con la
secretaria de Educación del Deparmento , donde el sindicato debía recibir de la
gobernación útiles deportivos por la suma de $ 6000.000 y por su negligencia
termina el SER asumiendo esta deuda.
Peor aun
cuando un militante de este sector se jacta diciendo “no hay permisos sindicales
para ustedes en la comisión de etnoeducadores, porque nosotros tenemos peso en
las decisiones de la actual secretaria de educación municipal”. Cabe recordar
que el actual jefe político de la secretaria de educación municipal hace parte
de la concesión ALMA MATER, quien administra algunos colegios en concesión de
Pereira y no lejos de ahí guardan estrechas relaciones familiares con algunos
miembros de este sector.
7. El señor
DARIO MONTAÑEZ pulcro e intachable, cuestiona a los demás sectores, pero
también le ha faltado decirle al magisterio que su paso por la anterior junta
directiva fue un desastre, siendo secretario de la organización sindical,
terminó su periodo atrasado en más de 20 actas, produciendo caos y
desorganización, que a la fecha no se ha podido superar, teniendo que abrirse
un nuevo libro de actas y más aún, sin poder hacer entrega al actual
secretario. Aprovechándose de su cargo se apropió de la base de datos del
sindicato para hacer su campaña a Junta Directiva. Si de transparencia se va a
hablar, qué decir de la anterior celebración del día del maestro sindicalizado en la zona donde era
el encargado, realizando gastos por un valor de $ 1088.000 y que a la fecha no
ha soportado con recibos y facturas dicho gasto.
8.
La señora FIDELINA RIVAS y su sector político, con su
capacidad elocuente y demagógica, denigra de los demás sectores,
descalificándolos de ineficientes e incapaces, pero sin poder mostrarle a los
maestros sus resultados, pues su trabajo se limita hacer mandados al buen
estilo de los politiqueros; su sector que se tilda de ser depositario de la
verdad y ser los verdaderos revolucionarios, no pueden mostrar trabajo
organizado de ninguna índole (si lo tienen que lo demuestren). Si de mal uso de
los recursos económicos de la organización se habla, sería bueno que se dieran
un paso por los libros de tesorería, para que se dieran cuenta que todos los
beneficios que tienen los sectores políticos y directivos, ella y su sector se
han beneficiado.
9.
Que enorme falacia y contradicción despliegan sectores
como el MOIR y PROGRESISMO en la Junta Directiva del sindicato, cuando hablan
de seguir defendiendo a los maestros de la nefasta política neoliberal impuesta
por JUAN MANUEL SANTOS, cuando estos mismos sectores al interior de la
federación dilapidaron la lucha de miles de maestros en una horrible
negociación, dando tránsito a las firmes intenciones de SU GOBIERNO.
Estos
mismos sectores que hoy son “defensores” a ultranza de los maestros, ayer
salieron a defender la negociación perversa de sus amigos; y que estos mismos
puntos son los que nos tienen como estamos: salud, evaluación 1278, aumento
salarial que comparado con la cascada de aumentos sigue siendo una miseria.
10.
Democracia sindical, la misma que practican quienes la
pregonan, pues donde ellos tienen sus mayorías, tal como sucede en la FECODE ;
donde los compañeros de ASOINCA, no tienen cabida y son tratados como parias,
divisionistas, paralelistas, o en la misma Costa Atlántica o más cerca la
filial de SANTA ROSA. Muestra de esta democracia es lo que sucede actualmente
en la subdirectiva CUT-RISARALDA, donde el señor DARIO MONTAÑEZ violentando los
estatutos de la CUT Nacional se rehúsa a renunciar al segundo reglón de una
lista nuestra para darle paso al compañero JHON
OSCAR MARIN.
11.
Lástima que la intención de ganar delegados para la
próxima ASAMBLEA DE DELEGADOS DEL SER y representaciones en las zonas y
filiales tenga que ser a través del juego dañino, sucio; y no con propuestas
responsables y serias.
Finalmente
hacemos un llamado a todo el magisterio de RISARALDA, para que no se dejen
confundir con cantos de sirena y silbidos de buenos encantadores de serpientes
y que en aras de la verdad se abra un debate público donde sean los argumentos
serios y responsables los que le digan al magisterio de Risaralda la verdad y
no mentiras y calumnias.
Pereira, febrero 15 de 2017
M A G I S T E R I O A L T E R N A T I V O D E I N C L U
S I Ó N S O C I A L
M A I S
JOSE ONER JIMENEZ CORREA DIEGO ALEXANDER AGUDELO
RODRIGO NACAVERA WUASIRUMA JULIO ALBERTO NAYASA R.
SANDRA MARIA ACOSTA YANETH LERMA CAICEDO
JHON OSCAR MARIN ESCALANTE RUBIEL SIAGAMA WUASORNA
JUAN DE DIOS QUERAGAMA FARID GARCIA RAMIREZ
3. COLECTIVO MAESTRO Y COMBATIENTE EN JUNTA DIRECTIVA
ACLARACION
NECESARIA AL MAGISTERIO RISARALDENSE
El Sector
Maestro y Combatiente del SER, desde su creación abrazó los principios
clasistas y ha jugado un papel serio y coherente en las luchas magisteriales,
nacionales y regionales, fortaleciendo y defendiendo el magisterio, el
sindicato, su democracia, su unidad y el respeto a sus contradictores
político-sindicales. Por eso no compartimos y rechazamos vehementemente “LA
CARTA ABIERTA AL MAGISTERIO RISARALDENSE” firmada por los directivos:
Luz Marina Vallejo (Sindicalismo
Democrático), Fidelina Rivas (Proletarios Uníos), Carlos Rosero (Comité Fals
Borda), Jorge Andrés Cardona (Docentes Inconformes) y Darío Montañez (Tribuna
Magisterial - MOIR), pues su contenido está colmado de calumnias y falacias o
verdades a medias, odios y doble moral, que desfiguran lo que debe ser la
controversia entre hermanos de clase y la ética de un dirigente sindical.
Posición que genera sentimientos de desesperanza que solo le sirven al
patrón-gobierno porque confunden a la base magisterial y le hacen perder el
norte de la lucha. Por ello debemos precisar:
1.
El SER se rige por el principio universal de la
Democracia. Lo que significa que surtido un proceso de discusión se
toman decisiones por mayoría de votos y la minoría debe acogerse a lo aprobado.
Esto no niega el derecho a disentir, a opinar o a proponer, pero cuando no son
acogidas por mayoría las propuestas del hoy llamado “sector de oposición” (firmantes de la carta en cuestión) de manera malintencionada
dicen que no hay democracia.
2. El Partido Comunista es respetuoso de la independencia de las
organizaciones sindicales. Sus militantes no confunden el sindicato con el
Partido (esto vendría ser anarcosindicalismo, lo cual no es promovido en
nuestra practica), además, no todos los amigos y simpatizantes de Maestro y
Combatiente son militantes del Partido Comunista Colombiano –PCC– La norma para
vincularse a Maestro y Combatiente es que sean docentes con criterio clasista,
estudiosos, transparentes, combativos y que trabajen colectivamente. Quien crea
tener estas condiciones, ¡bienvenido sea!
3.
La afirmación de que los recursos económicos del SER se colocan al
servicio de un partido político es calumniosa. Cada secretaría tiene asignado
un presupuesto y su ejecución es dirigida por el directivo correspondiente.
Cada uno de los once directivos tiene una secretaría, desde la cual debe
ejecutar un presupuesto ajustado a su plan de trabajo. Los balances son
presentados a la Junta Directiva en pleno y al Consultivo y Fiscal, quienes avalan
dicho presupuesto y Plan de Trabajo. En una próxima oportunidad presentaremos
cuánto gastaron las secretarías, incluidas las de quienes se llaman “oposición”.
4.
Observamos y respetamos los estatutos del SER: La designación de los
cargos directivos y sus representaciones ante el gobierno departamental y
municipal se hace como lo establecen los Estatutos en su artículo 19, parágrafo
3. Por su parte el artículo 37 parágrafo 2 establece: “La junta directiva
estructurará el trabajo de las secretarías y las comisiones; y reglamentará el
funcionamiento de los mismos”, lo que nos permitió apoyar a la Junta
Directiva con activistas sindicales
de base para que asuman las comisiones
de: CEID, Derechos Humanos, Etnoeducadores
y docentes 1278. Es política nuestra ampliar la participación, no
concentrar el poder y las funciones
en los directivos con miras a formar nuevos dirigentes que puedan asumir el
liderazgo de nuestra organización sindical.
5.
La responsabilidad de administrar y dirigir el SER es de los once
directivos. Reunidos ellos, se tomó la decisión de asignar los cargos, igual
con los once se acuerda lo presupuestal, financiero, eventos y acciones con
apego a los planes de trabajo sindicales de cada secretaría. La
organización sindical practica por principio de
clase la solidaridad con los sectores en conflicto, las organizaciones sociales
y políticas hermanas de clase y atiende las calamidades familiares y desastres
naturales de los maestros afiliados al SER y para ello la junta directiva
aprobó una reglamentación especial para ser incluyentes. Estas decisiones no
dependen de un sector en particular, es compromiso de todos los integrantes de
la Junta Central.
6.
La “carta abierta” en cuestión dice tendenciosamente que se gastaron 8
millones en una página web. No es cierto. Durante el 2016 se invirtieron para
atender la página web, mantenerla actualizada, hacer entrevistas, cubrimientos
de eventos, tomar fotos, realizar videos, diagramar publicaciones entre ellas
el periódico Unidad, todo para mantener informada a la base magisterial y
fortalecer aspectos de tipo comunicacional del SER, lo que equivale a pagarle a
un profesional en comunicaciones la suma de 666.000 al mes.
7.
Frente al tema reiterativo del desfalco de los dineros en el SER y en el
Seguro Mutuo aclaramos, nuevamente que: Este faltante fue descubierto por
nuestro sector sindical en el año 2012 y en su momento fue denunciado por la
junta directiva ante la justicia penal quien lleva el proceso. Ya se imputaron
cargos y estamos ante la etapa de formulación de acusación a los responsables
de ese delito (ninguno de los cuales pertenece a nuestro colectivo). Por
decisión de junta directiva se nombró al abogado del SER para actuar como
apoderado en ambos casos, quien periódicamente informaba en reunión de directiva
y en Consultivo y fiscal de la evolución del proceso. A mediados del año 2016
el Dr. Arias asumió como Consejero de Paz del municipio de Pereira por lo cual
renunció y entregó debidamente su responsabilidad. A la fecha el seguro mutuo
eligió un abogado para que continúe con el proceso judicial, sin embargo, el
SER aún no lo hace debido a que la junta directiva aplazó su nombramiento,
atendiendo la petición de la oposición de que se ampliara la convocatoria, pero
ahora, son ellos los que nos difaman con respecto a este tema.
Finalmente
compañeros: Como sector clasista al servicio del magisterio consideramos que
los trabajadores no somos enemigos de los trabajadores, al contrario, somos
hermanos de clase. Llamamos eso sí, a no caer en la trampa de aquellos que con
discursos engañosos confunden, dividen y buscan desmovilizar y promover la
desafiliación de la organización sindical, minando la confianza en nuestros
dirigentes y desviando la atención de los docentes de sus verdaderos enemigos y
de sus objetivos de lucha.
Por eso
convocamos al magisterio a mantener en alto la defensa de la organización
sindical, su unidad y solidaridad y para ello les invitamos a elegir como delegados a la Asamblea General
del SER a compañeros serios,
responsables y comprometidos con los principios clasistas para que proyectemos debidamente la lucha
sindical por un solo Estatuto Docente, por la defensa de la educación y las
reivindicaciones del magisterio, el fortalecimiento del movimiento pedagógico y
las escuelas de formación sindical y liderazgo, entre otros, y además que le
apostemos a una paz con justicia social donde la escuela sea territorio de paz.
Saludamos los
50 años del SER y hacemos un reconocimiento muy especial a todos esos
dirigentes sindicales que con lucha, tesón y con sacrificios, incluso
ofrendando sus vidas, hicieron de este un gran sindicato que hoy goza de
reconocimiento regional y nacional.
¡VIVAN
LOS 50 AÑOS DEL SINDICATO DE TRABAJADOR@S DE LA EDUCACIÓN DE RISARALDA –SER-
Educar, luchar, crecer! ¡La lucha es nuestra, el futuro es nuestro¡
COLECTIVO MAESTRO Y COMBATIENTE EN JUNTA DIRECTIVA
Didier Valencia, Blanca Ruby Arcila, Hernán Ruano, Carlos María Mosquera
4. La oposición
CARTA ABIERTA AL MAGISTERIO RISARALDENSE
Apreciados docentes.
Queremos darle una cordial bienvenida a las actividades académicas del presente año 2017. Este será un año de acción política y sindical de nuestras organizaciones en defensa de los pliegos nacionales y regionales por nuestros derechos laborales, gremiales y de salud que se presentarán en Febrero a los gobiernos.
Será una oportunidad más para mostrar nuestra fortaleza al celebrar los 50 años de fundación del SER.
Cinco meses pasaron para que la nueva Junta Directiva del sindicato definiera la distribución de cargos, de la manera más antidemocrática posible, pues en la coalición conformada por los sectores Maestro y Combatiente del Partido Comunista PC, Movimiento Alternativo de Inclusión Social MAIS, y el Movimiento Sindical Clasista MSC, se apropiaron los cargos de control político, financiero y administrativo dentro de la junta Directiva: la presidencia, la tesorería, la fiscalía y la secretaría general.
Así puede el Partido Comunista manejar los destinos y los recursos del sindicato aportados por los maestros, colocándolos al servicio de ese partido. Obviamente tuvieron que plegarse a entregarle la presidencia a Diego María Osorio que había sido expulsado del PC y del sector sindical Maestro y Combatiente, quien sin pudor alguno, de manera chantajista la exigió y recibió, contraviniendo los postulados que él mismo había expuesto en campaña. Tampoco les importó someterse al chantaje para entregarle a MAIS la tesorería con la que, durante los años de la junta anterior, según los debates de junta Directiva como consta en las actas, hicieron clientelismo y lo siguen haciendo aunque digan lo contrario.
No les importa violar la reglamentación del SER para nombrar como directores de comisiones de trabajo a personas que no son directivos del mismo, todos ellos de los sectores del acuerdo de gobernabilidad; veamos: teniendo tres integrantes del decreto 1278 en la Junta Directiva: Jorge Andrés Cardona, Carlos Rosero y Dario Montañez, le entregan a dedo esa dirección a Lina Montilla del PC, desconociendo los resultados del proceso democrático del 27 de mayo; la de etnoeducadores a Oner Jiménez de MAIS, impidiendo que la comunidad docente afro que tiene representación en la Junta Directiva puedan realizar este trabajo; la dirección de Derechos Humanos a Armeiro Escarpeta, cuando debió tomarla algún otro miembro de JD; y la del CEID a Víctor Hugo Muñoz, a pesar de ser Fidelina Rivas la secretaria de asuntos pedagógicos.
La forma de administrar el sindicato no se diferencia de la que utiliza la derecha de nuestro país en el gobierno nacional o local. Se coloca en cargos de dirección a quien no le corresponde, desconociendo el sentir expresado por las bases en las elecciones, el único criterio para designarlos es que sea de su partido político a cambio de que les voten dócilmente en la Junta Directiva, en un descarado “yo te apruebo esto y tú me apruebas aquello”. De esta manera aprobaron gastarse más de $800.000.oo pesos en una reunión de una comunidad indígena que no programó el SER, y le dan la libertad de manejar esos dineros a José Oner Jiménez, que ya no es de la Junta Directiva. Malos vicios que tradicionalmente se utilizan en este sindicato.
Se reviven prácticas clientelistas y de manejo hegemónico del sindicato, como la decisión en comisión administradora de entregar el manejo de la página web con un contrato de $8.300.000.oo al año, sin hacer una convocatoria abierta como debe hacerse en una organización seria. También pretendían contratar a un abogado que cobra el 42% del monto, para reclamar los dineros perdidos del auxilio funerario del SER, en un proceso que el anterior abogado del PC dejó abandonado, sin entregar un informe serio de esos casi 20 millones, ni por los 1723 millones perdidos del Seguro Mutual.
Es claro que los recursos para solidaridad con sectores en conflicto, se seguirán entregando a organizaciones de cualquier índole: culturales, políticas, de deportes, sociales; todas ellas manejadas como aparatos de bolsillo por los tres sectores del acuerdo político. Entre tanto se les colocan trabas a los demás sectores del bloque minoritario para impedirles hacer su trabajo, manteniendo el sindicato en el marasmo.
El magisterio Risaraldense no puede permitir que estas malas prácticas que desvirtúan el quehacer de nuestra organización sindical, continúen dándose al interior del SER para beneficio de unos sectores políticos, en contra de los intereses gremiales y políticos del profesorado de la región.
En ese sentido, hacemos un llamado a designar para la próxima ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS y en las Juntas Directivas filiales y zonales, docentes que apoyen ideas de avanzada y se comprometan con el trabajo político y sindical, para impedir desde estos órganos, regímenes presidencialistas de la dirección en nuestra organización, enfrentando con el concurso de la base magisterial los cambios necesarios para el buen funcionamiento del sindicato.
Seguiremos en nuestro trabajo por democratizar esta magna organización, por el manejo adecuado de los recursos económicos, por reivindicar los derechos de los docentes en la lucha política, social y gremial.
Finalmente, es necesario entender que si bien hemos logrado avances a nivel nacional contrarrestando la política educativa, el gobierno de Juan Manuel Santos continúa aplicando las medidas impuestas por la OCDE como se refleja en los decretos 490, 501, 915, implementando la jornada única que aumenta la jornada laboral de los docentes sin avizorar un salario profesional; sin discutir los aspectos pedagógicos de dicha medida, constriñendo la autonomía escolar, restringiendo la libertad de cátedra entre otras calamidades para el magisterio y la población colombiana.
¡LA LUCHA NO SE DETIENE, CONTINUEMOS AVANZANDO!
Fraternalmente,
LUZ MARINA VALLEJO SÁNCHEZ
FIDELINA RIVAS URRUTIA
CARLOS ARTURO ROSERO OROZCO
JORGE ANDRÉS CARDONA
DARÍO MONTAÑEZ GÓMEZ