Se informa que la CNSC expidió el Acuerdo 137 del 14 de enero de 2010 "por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de Carrera Administrativa y en Periodo de Prueba” el cual derogó los Acuerdos 18 y 27 de 2008 y 116 de 2009 y rige para todas las entidades a partir del período anual u ordinario de evaluación del desempeño que inicia el 1 de febrero de 2011. No obstante, una vez cumplido el requisito de publicación en el Diario Oficial, los representantes legales de las entidades que así lo decidan, podrán mediante acto administrativo anticipar su aplicación para el período de evaluación que inicia el 1 de febrero de 2010.
Así mismo, la CNSC expidió el Acuerdo 138 del 14 de enero de 2010 el cual se establecen los criterios técnicos y legales que fundamentan el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral de los empleados de carrera y en período de prueba y se determinan los elementos mínimos para el desarrollo de Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral Propios”, el cual derogó el Acuerdo 17 de 2008 y rige desde la fecha de su publicación.
Para efectos de la publicación en la web, adjunto el Acuerdo 137 de 2010 y su instrumento de evaluación, así como el Acuerdo 138 de 2010, y el instrumento de evaluación que forma parte del mencionado Acuerdo, el cual se encuentra en formato excel
VER LOS PROTOCOLOS EN LA PÁGINA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN: http://www.mineducacion.gov.co/1621/article-139134.html
CONSULTAR NORMATIVIDAD VIGENTE, COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL: http://www.cnsc.gov.co/docs/arc_50400.pdf
Así mismo, la CNSC expidió el Acuerdo 138 del 14 de enero de 2010 el cual se establecen los criterios técnicos y legales que fundamentan el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral de los empleados de carrera y en período de prueba y se determinan los elementos mínimos para el desarrollo de Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral Propios”, el cual derogó el Acuerdo 17 de 2008 y rige desde la fecha de su publicación.
Para efectos de la publicación en la web, adjunto el Acuerdo 137 de 2010 y su instrumento de evaluación, así como el Acuerdo 138 de 2010, y el instrumento de evaluación que forma parte del mencionado Acuerdo, el cual se encuentra en formato excel
La CNSC en aras del mejoramiento continuo de las organizaciones y teniendo como fundamento el desarrollo humano de los servidores públicos, ha expedido el manual de inspección, vigilancia y control en el tema de evaluación del desempeño laboral un enfoque preventivo que permita la apropiación y conocimiento de los conceptos que enmarcan este proceso.
VER LOS PROTOCOLOS EN LA PÁGINA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN: http://www.mineducacion.gov.co/1621/article-139134.html
CONSULTAR NORMATIVIDAD VIGENTE, COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL: http://www.cnsc.gov.co/docs/arc_50400.pdf
CIRCULAR 087 / INFORMACIÓN GENERAL SOBRE EVALUACIÓN DE PERÍODO DE PRUEBA Y DEL DESEMPEÑO LABORAL . LEER DOCUMENTO
No hay comentarios:
Publicar un comentario